Obwohl viele Methoden angewandt werden, um Mitarbeiter
zu gewinnen, die über ein hohes Maß an Eigenmotivation
verfügen oder beispielsweise als Team an einem Strang ziehen,
sind heutzutage mehr als 50% in ihrem Job unzufrieden, da der
Beruf nicht ihrer Berufung entspricht.
Fähigkeiten, Stärken oder Potentiale der Mitarbeiter werden
nicht erkannt und können somit nicht zum Einsatz kommen.
Genau hierauf setzt die Business-Stimmanalyse ihren
Schwerpunkt.
Die Stimme ist Ausdruck unseres innersten Wesens und ist so
einzigartig wie ein Fingerabdruck.
Mithilfe von modernen Auswertungsmethoden und speziellen
Analyse-Tools werden die messbaren Frequenzen der
Sprechstimme aufgezeichnet und anschließend analysiert.
Anhand eines Stimmbildes, welches die Häufigkeit und
Anordnung der ermittelten Töne grafisch darstellt, lassen
sich Stärken, Talente, Begabungen, aber auch Schwachstellen
neutral ableiten. Jedem Ton werden bestimmte Charakter-
eigenschaften zugeordnet, so dass hier keinerlei Platz für
Spekulationen, Vermutungen oder vage Aussagen bleibt.
Wir sprechen von insgesamt 270 berufsrelevanten Faktoren.
Die Zuverlässigkeit dieser Methode liegt bei über 95%.
Außerdem erhält jeder Klient ein schriftliches, nach dem
S.W.O.T.-Prinzip erstelltes Stimmgutachten, was ihm nach
ein paar Tagen zugestellt wird.