Was versteht man unter einer Business-Stimmanalyse?

 

Obwohl viele Methoden angewandt werden, um Mitarbeiter

zu gewinnen, die über ein hohes Maß an Eigenmotivation

verfügen oder beispielsweise als Team an einem Strang ziehen,

sind heutzutage mehr als 50% in ihrem Job unzufrieden, da der

Beruf nicht ihrer Berufung entspricht.

 

Fähigkeiten, Stärken oder Potentiale der Mitarbeiter werden

nicht erkannt und können somit nicht zum Einsatz kommen.

 

Genau hierauf setzt die Business-Stimmanalyse ihren

Schwerpunkt.

 

Die Stimme ist Ausdruck unseres innersten Wesens und ist so

einzigartig wie ein Fingerabdruck.

 

Mithilfe von modernen Auswertungsmethoden und speziellen

Analyse-Tools werden die messbaren Frequenzen der

Sprechstimme aufgezeichnet und anschließend analysiert.

 

Anhand eines Stimmbildes, welches die Häufigkeit und

Anordnung der ermittelten Töne grafisch darstellt, lassen

sich Stärken, Talente, Begabungen, aber auch Schwachstellen

neutral ableiten. Jedem Ton werden bestimmte Charakter-

eigenschaften zugeordnet, so dass hier keinerlei Platz für

Spekulationen, Vermutungen oder vage Aussagen bleibt.

Wir sprechen von insgesamt 270 berufsrelevanten Faktoren.

 

Die Zuverlässigkeit dieser Methode liegt bei über 95%.

 

Außerdem erhält jeder Klient ein schriftliches, nach dem

S.W.O.T.-Prinzip erstelltes Stimmgutachten, was ihm nach

ein paar Tagen zugestellt wird.